Як українці обирають місце роботи: опитування кадрового порталу |
|
Вівторок, 14 листопад 2017 14:44 |
Пошук роботи – невід’ємна частина життя, адже приблизно третини часу українці проводять у робочих процесах або ж їх пошуків.Наприкінці
жовтня у прес-центрі «Главком» відбулася презентація результатів
опитування Інтернет-порталу з пошуку роботи щодо того, як українці
шукають роботу і на що звертають увагу у першу чергу.Так,
презентуючи дослідження експерти кадрового Інтернет-ресурсу зазначають,
що майже половина опитаних змінює роботу в середньому раз на 2-4 роки.Найпоширенішими
причинами зміни місця роботи для 72% українців є низька оплата,
відсутність можливості професійно розвиватися (63%) і мікроклімат у
колективі(44%). Прийнявши рішення почати пошуки нової роботи, учасники
опитування в основному починають переглядати сайти пошуку роботи, а
також запитують знайомих, чи не знають вони про можливі відкриті
вакансії.Згідно з опитуванням, майже третина опитаних
замислюється про нову роботу, коли відчувають необхідність змінити щось у
своєму житті. Менш поширеними причинами є погані умови на робочому
місці (17%), бажання змінити сферу діяльності (10%), скорочення штату
(9%) і незручне розташування офісу (9%).Також мова йшла про те,
що сьогодні потенційні співробітники вимогливі у процесі пошуку роботи і
мають низку критеріїв, за якими визначаються в рішенні, прийняти або
відхилити пропозицію щодо працевлаштування.Для пошукачів важливо
вже на початковому етапі визначити максимально детально, які вимоги їм
висуваються і наскільки ці вимоги відповідають запропонованим
можливостям.Відповідно до опитування 44% опитаних змінюють роботу
раз на 2 – 4 роки. 18% – раз на 5 – 7 років. Тих, хто змінює роботу в
середньому раз на рік – 13%. Ще частіше змінюють роботу 7% респондентів.
Кількість українців, які ніколи не змінювали місце роботи, становить 5%
від загальної кількості опитаних.За інформацією міжнародного кадрового порталу HeadHunter
|