Штрафи за порушення законодавства про працю у 2024 році |
Середа, 17 січень 2024 12:54 |
Юридичні та фізичні особи – підприємці, які
використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі
вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП. Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір
мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже
з 1 січня 2024 року штраф розраховуватиметься від 7100 грн, а з 1
квітня 2024 – від 8000. Отже, штраф у 10-кратному розмір мінімальної зарплати,
за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення очікує за:
Для порівняння, станом на 1.10.2023 розмір штрафу
становив 67 000 грн;
Штраф у 16- кратному розмірі мінімальної зарплати
сплачується за:
Для порівняння, станом на 1.10.2023 розмір штрафу
становив 107 200 грн;
Штраф у 3– кратному розмірі мінімальної зарплати
сплачується за:
Для порівняння станом на 1.10.2023 розмір штрафу
становив 20 100 грн;
Штраф у 2- кратному розмірі мінімальної зарплати за
кожного працівника, щодо якого недотримано мінімальні державні гарантії
в оплаті праці. Для порівняння станом на 01.10.2023 розмір штрафу
становив 13 400 грн;
Штраф у 4- кратному розмірі мінімальної зарплати, за
кожного працівника, щодо якого не дотримано встановлені законом
гарантії та пільги працівникам, які залучаються до виконання обов'язків,
передбачених законами про військовий обов'язок і військову службу, про
альтернативну (невійськову) службу та про мобілізацію. Для порівняння станом на 1.10.2023 розмір штрафу
становив 26 800 грн;
Штраф у 3- кратному розмірі мінімальної зарплати за:
Для порівняння станом на 1.10.2023 розмір штрафу
становив 20 100 грн;
Також штраф у 3- кратному розмірі мінімальної зарплати
застосовується за перевищення встановленої допустимої кількості трудових
договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку
робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим
робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи. За порушення інших вимог трудового законодавства
застосовується штраф у розмірі мінімальної зарплати: Для порівняння станом на 1.10.2023 – 6 700 грн;
2- кратний розмір мінімальної зарплати за вчинення
порушення повторно протягом 1 року станом на 1.10.2023 – 13 400 грн;
|