Вівторок, 30 травень 2017 12:21 |
ЦК Профспілки спрямовано звернення
до депутатських фракцій і груп у ВРУ, Комітетів з питань бюджету,
соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення, а також
особисто до народних депутатів України, членів Комітету з питань науки і
освіти, щодо неприпустимості передбачення у новому законі «Про освіту»
норми про визначення розмірів посадових окладів педагогічних працівників
залежно від прожиткового мінімуму та його трикратності замість
прийнятих в першому читанні положень про встановлення посадового окладу
педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії в розмірі
не менше 3 мінімальних заробітних плат. Особливу стурбованість
викликають пропозиції щодо визначення найнижчого посадового окладу
науково-педагогічного працівника у розмірі, що перевищуватиме оклад
педагогічного працівника за найнижчою посадою лише на 25%. Таким чином
оклад викладача-стажиста, що нині відповідає 15 тарифному розряду, буде
на 1000 гривень меншим від окладу педпрацівника, що оплачуватиметься
також за 15 тарифним розрядом.
|
|
Понеділок, 29 травень 2017 12:18 |
Сьогодні, 29 травня 2017 року, у Клубі Кабінету міністрів України
відбулося засідання Національної тристоронньої соціально-економічної
ради. На порядок денний було винесено наступні питання: –
стан та перспективи розвитку системи освіти, підготовки робітничих
кадрів для галузей економіки з урахуванням потреб ринку праці; – реформа системи охорони здоров’я та забезпечення населення лікарськими засобами і медичним персоналом. Співдоповідачем
з першого питання від профспілкової сторони виступив Георгій Труханов –
Голова Профспілки працівників освіти і науки України. Очільник
Профспілки підкреслив, що освіта в країні дійсно потребує реформ, але
таких, що сприятимуть позитивному стабільному розвитку суспільства. Але
реформування без відповідних капіталовкладень, не вирішить освітніх
проблем і не поліпшить ситуацію в галузі.
|
П'ятниця, 26 травень 2017 12:16 |
Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України
трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий
трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути
розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в
організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації,
банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації,
скорочення чисельності або штату працівників. Звільнення з цієї підстави допускається якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу. Не
допускається звільнення працівника з ініціативи власника або
уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності, а
також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.
|
Четвер, 25 травень 2017 12:15 |
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум»
Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір
прожиткового мінімуму у цінах квітня 2017 року у розрахунку на місяць
на одну особу становив 2862 грн (з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб – 3280 грн). А
для дітей віком до 6 років – 2753 грн, для дітей віком від 6 до 18
років – 3343 грн, для працездатних осіб – 2956 грн (з урахуванням суми
податку на доходи фізичних осіб – 3672 грн), для осіб, які втратили
працездатність, – 2431 гривень. Таким чином, офіційна величина
прожиткового мінімуму в середньому на одну особу, встановлена на квітень
2017 року статтею 7 Закону України «Про Державний бюджет України на
2017 рік», занижена порівняно з фактичним розміром прожиткового мінімуму
на одну особу на 1318 грн або на 85,36 %, а для працездатної особи на
2072 грн або 129,5 %. За матеріалами ФПУ
|
|
|
|
|
Сторінка 441 з 601 |