Законом України від 13.07.2023 р. №3238-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо особливостей використання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами» надано право працюючим жінкам, у разі відсутності медичних протипоказань, за власним бажанням розпочинати відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами пізніше ніж за 70 (90) днів до очікуваної дати пологів, а також переносити невикористані дні відпустки на період після пологів. 

При цьому загальна тривалість такої відпустки, передбачена законодавством, не змінюватиметься. Закон опубліковано в офіційному виданні – газеті Верховної Ради України №19 «Голос України».

Відповідно до внесених цим законом змін (як приклад), жінка зможе використати 20 днів відпустки до очікуваної дати пологів та 106 днів – після, загальна тривалість відпустки залишиться незмінною та становитиме 126 днів.

Якщо жінка не бажає розпочинати таку відпустку пізніше або ж наявні медичні протипоказання, діятиме «стандартний» розподіл днів відпустки до та після пологів.

Законом внесено низку змін до таких законодавчих актів України (у питанні можливості перенесення жінкою частини відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами):

• Кодекс законів про працю України (ст.178);
• Закон України від 28 лютого 1991 року № 796-ХІІ «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (ст.30);
• Закон України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (ст.17);
• Закон України від 23 вересня 1999 року № 1105-ХІV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (ст.18).

Наголошуємо, що у період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст. 12 Закону № 2136) навіть під час призупинення дії трудового договору, а також не може звільнити її під час таких відпусток (ст. 5 Закону № 2136).

Відповідно до статті 7 Закону України від 21 листопада 1992 року № 2811-XII «Про державну допомогу сім’ям з дітьми», право на отримання допомоги по вагітності та пологах має кожна вагітна жінка.

Таким чином, незважаючи на призупинення дії трудового договору, працівниці має бути нарахована та виплачена допомога по вагітності та пологах з урахуванням змін в законодавстві.

Забороняється звільнення з ініціативи роботодавця під час воєнного стану вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років – ч. 6 ст.179 КЗпП), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю. Але це не стосується випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням. 

Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору.

Особливості трудових відносин в умовах воєнного стану регулюються Законом України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та Законом України від 01 липня 2022 року № 2352-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».

Початок нового навчального року – це чудовий момент, коли кожен із нас осмислює, що ніколи не пізно навчатися чомусь новому та розвивати свої навички.

Пропонуємо згадати, що незалежно від віку, професії та місця проживання ви маєте змогу зануритися у світ знань та відкрити для себе безмежні горизонти можливостей. Команда Дія.Освіта підготували додаткове джерело натхнення й бажання постійно розвиватися і вчитися.

Аналізуйте потреби ринку праці

Найперше дослідіть, які навички та знання є найвагомішими в галузі, у якій ви працюєте або хотіли б працювати. Ознайомлення з поточними трендами допоможе зрозуміти, на чому варто зосередити увагу. Це можна легко зробити на порталі Державної служби зайнятості. 

Оберіть свою професію та відповідні курси й навчальні ресурси

Профорієнтаційний тест можна пройти на порталі Дія.Освіта.

Однією з переваг сучасності є доступність онлайн-курсів та навчальних ресурсів. Виберіть ті, які найбільше відповідають вашим цілям та інтересам. Зокрема, на платформі Дія.Освіта розміщено освітні серіали для 50 найзатребуваніших професій. А також постійно з’являються нові курси для покращення актуальних навичок. Не бійтеся відкриватися новому! 

Плануйте свій час та оцінюйте прогрес 

Вивчення нового вимагає часу та зусиль. Створіть розклад, у якому знайдете час для навчання поряд з роботою та іншими зобов’язаннями. Регулярно оцінюйте, як ви вдосконалилися завдяки новим знанням. 

Встановлюйте цілі та слідкуйте за тим, як ви досягаєте їх. Важливо розбивати глобальну мету на маленькі кроки – так досягнення «великого» стане більш зрозумілим для вас та не здаватиметься чимось страшним і далеким. На кожному етапі хваліть себе за наполегливість і терпіння, проте водночас аналізуйте, що можна було б покращити та виправити надалі.

Застосовуйте на практиці

Нові знання варто використовувати на практиці. Це може бути реалізація проєкту, застосування нових підходів у роботі або навіть власний професійний блог, де ви ділитиметеся знаннями.

Долучайтеся до спільнот та навчайтеся в практиків

Приєднуйтеся до професійних спільнот, форумів, вебінарів, де можна обговорювати нові тенденції та ділитися досвідом з однодумцями. Спостерігайте за успішними фахівцями у вашій галузі. Вивчайте, як вони застосовують свої знання для досягнення високих результатів. Як це зробити? 

Сьогодні соціальні мережі створюють широкі можливості для цього. Представники кожної сфери (від маркетологів до шеф-кухарів) активно ведуть свої блоги.

Розвивайте комунікаційні навички 

Так-так, знову про важливість спілкування: власне знання є цінними, але вміння їх адекватно передавати та спілкуватися з колегами не менш важливі. Розвивайте навички публічних виступів, письмової комунікації та співпраці в команді.

25 серпня 2023 року Генеральна Асамблея Організації Об’єднаних Націй під час 96-го пленарного засідання 77-ї сесії прийняла резолюцію, в якій проголошено 2024-2033 роки Міжнародним десятиліттям науки для сталого розвитку.

У резолюції відзначається, що один із головних заходів Міжнародного року фундаментальних наук для сталого розвитку під назвою «Шанс для суспільства побудувати науку в інтересах сталого розвитку», скликаний Президентом Генеральної Асамблеї 24 травня 2023 року в штаб-квартирі Організації Об’єднаних Націй, підкреслив необхідність проголошення Міжнародного десятиліття наук для сталого розвитку.

Наголошується, що це унікальна можливість для людства використати критичну роль, яку наука відіграє в прагненні до сталого розвитку, для покращення життя у трьох вимірах – як один із ключових засобів реалізації, як відповідь на складні виклики нашого часу та для забезпечення безпечного та успішного майбутнього для всіх.