Міністерство соціальної політики Україна та Державна служба зайнятості проаналізували перспективну потребу у кадрах на 2019 рік.

Джерелами інформації для формування прогнозу потреби у кадрах стали аналіз попиту на робочу силу за останні 5 років, зокрема, у розрізі професій та видів економічної діяльності; аналіз стану та перспектив розвитку локальних ринків праці; прогноз розвитку економіки на відповідний рік; інформація обласних та місцевих органів влади; інформація роботодавців щодо потреб у кадрах; результати електронного опитування роботодавців; інформація кадрових агентств; інформація сайтів з пошуку роботи.

Підходи щодо формування прогнозу потреби в кадрах сформовані з урахуванням отриманого досвіду під часу часті у проекті Європейського фонду освіти з питань прогнозування попиту та пропозиції на робочу силу.