Міністерством освіти і науки України
затверджено Типове положення про конкурс на посаду керівника державного,
комунального закладу загальної середньої освіти. Відповідний наказ від
28.03.2018 № 291 зареєстровано в Міністерстві юстиції України 16 квітня
2018 року за № 454/31906. Відповідно до пункту 4 наказу № 291 він набирає чинності з дня офіційного опублікування. Згідно
зі статтею 3 Указу Президента України «Про державну реєстрацію
нормативно-правових актів міністерств та інших органів виконавчої влади»
від 3.10.1992 № 493/92 нормативно-правові акти міністерств, які
зачіпають права, свободи і законні інтереси громадян, або такі, що мають
міжвідомчий характер, набирають чинності через десять днів після їх
державної реєстрації, здійснюваної Міністерством юстиції України, якщо в
них не встановлений більш пізній термін набрання чинності. Відповідно
до пункту 3 Типового положення рішення про проведення конкурсу приймає
засновник комунального закладу загальної середньої освіти або
уповноважений ним орган (посадова особа) у таких випадках: одночасно з прийняттям рішення про утворення нового закладу загальної середньої освіти; не
менше ніж за два місяці до завершення строкового трудового договору
(контракту), укладеного з керівником закладу загальної середньої освіти; упродовж
десяти робочих днів з дня дострокового припинення (прийняття рішення
про дострокове припинення) договору, укладеного з керівником
відповідного закладу загальної середньої освіти, чи визнання
попереднього конкурсу таким, що не відбувся.
При цьому
варто враховувати норму пункту 17 частини 3 Розділу XII Прикінцеві та
перехідні положення Закону України «Про освіту» від 5.09.2017 №
2145-VIII, згідно з якою частина друга статті 26 Закону України «Про
загальну середню освіту» застосовується після набрання чинності цим
Законом до посад, що стали вакантними в установленому трудовим законодавством порядку. Тож
на керівників комунальних закладів загальної середньої освіти, з якими
укладено безстрокові трудові договори, норми зазначеного Положення не
поширюються. Зазначений наказ МОН, який зачіпає трудові права,
не пройшов процедуру узгодження з профспілками – ні зі Спільним
представницьким органом об’єднань профспілок, ні з ЦК Профспілки
працівників освіти і науки України, як того вимагають положення
Генеральної та Галузевої угод.
|