Вівторок, 07 квітень 2015 09:29 |
Законом України від 28 грудня 2014 року № 77-VIII «Про внесення змін до
деяких законодавчих актів України щодо реформування
загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації
фонду оплати праці» викладено в новій редакції Закон України від
23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне
страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного
захворювання, які спричинили втрату працездатності» та визнано таким, що
втратив чинність, Закон України від 18.01.2001 № 2240-III «Про
загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з
тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням». Закон
№ 1105- XIV у новій редакції має назву «Про загальнообов’язкове
державне соціальне страхування» (набув чинності з 1 січня 2015 року) та
визначає правові, фінансові та організаційні засади
загальнообов’язкового державного соціального страхування, гарантії
працюючих громадян щодо їх соціального захисту у зв’язку з тимчасовою
втратою працездатності, вагітністю та пологами, від нещасного випадку на
виробництві та професійного захворювання, охорони життя та здоров’я.
|
|
Четвер, 02 квітень 2015 13:13 |
На резолюції Віце-прем’єр-міністра України – Міністра-культури України
В.Кириленка від 5.02.2015 № 913/9/1-15 та від 16.02.2015 № 913/21/1/1-15
в Міністерстві освіти і науки України розглянули звернення Профспілки
працівників освіти і науки України від 30.01.2015 № 02-5/53 та № 02-5/54
щодо недопущення скорочення на 3% чисельності працівників галузі на
підставі протоколу селекторної наради Прем’єр-міністра України від 13
січня 2015 року. У листі-відповіді, зокрема повідомляється, що
Міністерство стурбоване численними зверненнями, які надходять від
профспілкових організацій та трудових колективів галузі освіти, стосовно
скорочення кількості працівників навчальних закладів, про що йшлося на
селекторній нараді Прем'єр-міністра України 13 січня 2015 року. Скорочення
чисельності працівників галузі також є неприпустимим оскільки призведе
до погіршення навчального процесу та руйнування системи освіти в цілому. З
огляду на викладене МОН цілком погоджується із Профспілкою працівників
освіти і науки в тому, що Протокол селекторної наради не може
розглядатися як обов’язковий для виконання нормативно-правовий акт, у
відповідності із яким обласні та Київська міська державні адміністрації
мають вжити заходи для 3-відсоткового скорочення чисельності працівників
бюджетних установ. Завантажити документПрес-служба Профспілки працівників освіти і науки України
|
Вівторок, 31 березень 2015 10:14 |
ЦК Профспілки привернув увагу Міністерства освіти і науки України на
необхідність передбачення в порядку призначення і виплати стипендій
студентам вищих та учням професійно-технічних навчальних закладів
положень, що забезпечують дотримання їхніх прав на стипендіальне
забезпечення в розмірі відповідно до вимог статті 62 Закону «Про вищу
освіту».Наголошено на необхідності встановлення
мінімальної академічної та соціальної стипендії для студентів, які
навчаються для здобуття освітнього ступеня магістра, в розмірі не нижче
прожиткового мінімуму вже з 1 січня 2016 року та підвищення розміру всіх
стипендій у зв’язку з наступними збільшеннями прожиткового мінімуму.
Її виплату передбачити студентам, які за результатами семестрового
контролю мають середній бал успішності не нижче ніж 7 за
дванадцятибальною або 4 за п'ятибальною шкалою оцінювання, а тим, хто
навчається на відмінно, – виплачувати підвищену стипендію.
|
Понеділок, 30 березень 2015 16:20 |
Відповідно до ст. 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне
пенсійне страхування» пенсії обчислюються із застосуванням середньої
заробітної плати (доходу) в середньому на одну застраховану особу в
Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що
передують року звернення за призначенням пенсії. Пенсійним
фондом України затверджено показник середньої заробітної плати (доходу) в
середньому на одну особу, який буде застосовуватися при визначенні
коефіцієнта заробітної плати за 2014 рік, у розмірі 3 149, 95 гривень.Таким чином розмір усередненого показника заробітної плати в країні за 2012 2014 роках,
який застосовуватиметься для обчислення пенсій відповідно до Закону
України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» у 2015 році, становить 2 960,62 гривні.При
цьому варто зазначити, що особам, яким з початку 2015 року пенсії
призначено із застосуванням усередненого показника заробітної плати в
середньому на одну застраховану особу в Україні, який застосовувався у
2014 році (за 2011-2013 роки – 2 700,98 грн), пенсії будуть
перераховані (без звернення пенсіонера) з урахуванням визначеного
усередненого показника середньої заробітної плати – 2 960,62 грн, з
проведенням відповідної доплати пенсії з моменту її призначення. Завантажити файл
|
|
|
|
|
Сторінка 548 з 600 |