11 січня Кабінет Міністрів України прийняв постанову «Деякі питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери».

Цим документом передбачається продовжити у 2012 році запроваджену Урядом диференціацію посадових окладів працівників 1-5 тарифних розрядів Єдиної тарифної сітки, що стосуватиметься близько 1,2 млн осіб.

Крім того, у 2012 році буде підвищено посадовий оклад працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки: з 1 січня – до 773 грн, з 1 квітня – до 794 грн, з 1 липня – до 802 грн, з 1 вересня – до 807 грн, з 1 жовтня – до 823 грн, з 1 грудня – до 839 грн ( у грудні 2011-го був 704 грн). Таким чином, у середньому за рік цей оклад зросте на 25,5 % і становитиме 799 грн.

За відповідний законопроект депутатів від опозиції №9009 11 січня проголосували тільки 55 депутатів.

Законопроектом пропонувалося встановити призначення і виплату пенсії у розмірі 80% від суми заробітної плати педагогічного працівника, на яку нараховуються страхові внески на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Виступаючи з трибуни, голова Комітету Верховної Ради з питань науки і освіти регіонал Максим Луцький заявив, що для реалізації цього закону необхідно 1,8 млрд грн на рік.

За матеріалами – www.news.dt.ua

Із запровадженням в області практики утворення навчально-виховних комплексів на базі існуючих загальноосвітніх навчальних закладів та дошкільних навчальних закладів, в окремих випадках на місцях виникають спірні питання щодо практичного застосування норм чинного трудового законодавства.

У зв’язку з цим, діючи в рамках статей 19, 21 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» та статі 259 КЗПП України щодо повноважень профспілок у сфері нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю, надсилаємо роз’яснення з приводу вищезазначеного.