Міністерство соціальної політики України розглянуло лист ФПУ щодо проекту Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» (реєстр. № 2983 від 2.06.2015), прийнятого Верховною Радою України у першому читанні.

У листі, зокрема, повідомляється про те, що Міністерство звернулося до Комітету Верховної Ради України з питань промислової політики та підприємництва з пропозицією утворити робочу групу із представників Міністерства юстиції, Міністерства соціальної політики, Міністерства закордонних справ, Державної фіскальної служби, Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об'єднань профспілок на національному рівні, Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні та залучити до її роботи Національного координатора МОП в Україні з метою підготовки зазначеного законопроекту до другого читання з урахуванням міжнародних норм, зокрема Конвенції Міжнародної організації праці № 87 «Про свободу асоціації і захист права на організацію».

Завантажити документ

За матеріалами ФПУ

Статтею 10 Закону України «Про відпустки» встановлено право працівника на щорічні основну та додаткову відпустку повної тривалості у перший рік роботи після закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи на підприємстві.

Якщо працівникові надаються щорічні основна та додаткова відпустка до закінчення шести місяців безперервної роботи, їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу за винятком випадків, передбачених ч. 7 ст. 10 Закону(жінкам – перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї; жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда; інвалідам; особам віком до вісімнадцяти років; сумісникам – одночасно з відпусткою за основним місцем роботи; працівникам, які мають путівку (курсівку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лікування тощо).