Головна

Отримувати новини - введіть свій e-mail:

В Україні відбудеться пілотний етап міжнародного дослідження якості освіти PISA-2025
Четвер, 07 березень 2024 13:14

2025 року Україна візьме участь в основному етапі дев’ятого циклу міжнародного дослідження якості освіти PISA (далі – PISA-2025). Для нашої країни це вже третій цикл дослідження, попередньо брали участь у PISA-2018 і PISA-2022

Дослідження спрямовано на оцінювання здатності 15-річного учнівства застосовувати знання й уміння з читання, математики та природничо-наукових дисциплін у реальних життєвих контекстах. 

Цьогоріч відбудеться пілотний етап PISA-2025. Його завдання – апробувати інструменти й процедури цього освітнього моніторингу. Наказ від 27 лютого 2024 року № 237 визначає особливості організації та проведення пілотного етапу PISA.

Пілотний етап проводитимуть на репрезентативній вибірці закладів загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти, у яких навчаються 15-річні підлітки. Він триватиме з 8 квітня до 6 травня.

Наказом затверджено перелік можливих закладів-учасників (перелік конфіденційний згідно з вимогами PISA), проте Український центр оцінювання якості освіти спільно з Інститутом освітньої аналітики відповідно до вимог, визначених міжнародною агенцією з формування вибірки «Westat», сформують остаточний перелік.

У пілотному етапі участь у дослідженні візьмуть майже 2500 учнів/студентів. У закладах, які потраплять до вибірки, доберуть по 50 підлітків, які народилися 2008 року й навчаються в 7-11 класах або на 1-2 курсах. У кількох закладах, зокрема в спеціальних школах, у яких навчаються менше ніж 50 п’ятнадцятирічних, участь у дослідженні візьмуть усі учні, які відповідають вимогам PISA.

Учасники пілотного етапу проходитимуть оцінювання з трьох галузей, як і в основному етапі дослідження: читання, математики та природничо-наукових дисциплін. Однак фокусом дослідження будуть природничо-наукові дисципліни – провідна галузь PISA-2025 (у PISA-2018 провідним було читання, а в PISA-2022 – математика).

Тестовий інструментарій для оцінювання знань і вмінь 15-річного учнівства матиме три особливості.

Перша стосується природничо-наукових дисциплін: інструментарій оцінювання розробили відповідно до оновленого рамкового документа, який відображає зміни в розумінні завдань шкільної природничо-наукової освіти в сучасному світі.

Із завданнями, які використовують для оцінювання рівня сформованості читацької, математичної та природничо-наукової компетентностей, можна ознайомитися на сайті PISA.Ukraine.

Друга особливість полягає в тому, що в межах пілотного етапу апробують інструментарій для оцінювання спроможності 15-річних використовувати цифрові інструменти для досягнення певних життєвих цілей, адже інноваційною галуззю поточного циклу дослідження є навчання в цифровому світі (Learning in the Digital World, LWD). Ознайомитися з прикладами інтерактивних завдань цієї галузі можна на сайті Організації економічного співробітництва та розвитку за покликанням.

Учні/студенти будуть працювати над двома 30-хвилинними модулями. Кожен модуль складатиметься з таких трьох частин:

  • «Демонстрація» (учасники мають виконати кілька завдань із вибором відповіді, щоб показати, що вони вже знають);
  • «Тренування» (потрібно використати цифрові інструменти для вивчення і розв’язання простих інтерактивних завдань);
  • «Застосування» (учасники мають показати здатність використовувати щойно набутий досвід для розв’язання складніших завдань із використанням цифрових інструментів).

Третя особливість полягає в апробації тестових матеріалів додаткової опції PISA-2025 – оцінювання з іноземної мови.

Тестування з англійської мови передбачатиме оцінювання здатності 15-річних підлітків читати англомовні тексти, сприймати інформацію на слух (аудіювання) і зв’язно висловлюватися в усній формі на запропоновану тему. У межах пілотного етапу в закладах освіти, які потраплять до вибірки, буде дібрано по 9 учнів / студентів, які виконуватимуть цей тест. 

Україна є однією з-поміж лише 22 країн, які цьогоріч пілотують інструменти оцінювання з іноземної (англійської) мови. Це стало можливим завдяки підтримці Дитячого фонду ООН (ЮНІСЕФ) в Україні. Участь в апробації цих інструментів є важливою з огляду на нещодавнє ухвалення Верховною Радою України в першому читанні законопроєкту № 9432 «Про застосування англійської мови в Україні», який пріоретизує на державному рівні питання належного знання українцями англійської мови.

 

За матеріалами – МОН

 
Права жінок в Україні
Четвер, 07 березень 2024 13:11

Стаття 24 Конституції України визначає, що громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. 

Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками.

Рівність прав чоловіків і жінок у сфері праці

Стаття 21 Кодексу законів про працю України визначає встановлює обов’язок дотримуватись рівності трудових прав громадян. 

Забороняється будь-яка дискримінація у сфері праці, зокрема порушення принципу рівності прав і можливостей, пряме або непряме обмеження прав працівників. 

Рівність прав жінок і чоловіків 

Рівність прав жінки і чоловіка забезпечується:

  • наданням жінкам рівних з чоловіками можливостей у громадсько-політичній і культурній діяльності, у здобутті освіти і професійній підготовці, у праці та винагороді за неї;
  • спеціальними заходами щодо охорони праці і здоров'я жінок, встановленням пенсійних пільг; створенням умов, які дають жінкам можливість поєднувати працю з материнством;
  • правовим захистом, матеріальною і моральною підтримкою материнства і дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.

Гарантована Конституцією України рівність усіх людей в їх правах і свободах закріплена в низці нормативно-правових актів, зокрема у Законі України «Про забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в України» та Законі України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні».

Державна політика гарантує забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків:

  • утвердження ґендерної рівності;
  • недопущення дискримінації за ознакою статі;
  • забезпечення рівної участі у прийнятті суспільно важливих рішень;
  • забезпечення рівних можливостей щодо поєднання професійних та сімейних обов'язків;
  • підтримку сім’ї, формування відповідального материнства і батьківства;
  • виховання і пропаганду серед населення України культури ґендерної рівності, поширення просвітницької діяльності у цій сфері;
  • захист суспільства від інформації, спрямованої на дискримінацію за ознакою статі.

Зобов'язання роботодавців щодо гендерної рівності 

Роботодавець зобов’язаний:

  • створювати умови праці, які дозволяли б жінкам і чоловікам здійснювати трудову діяльність на рівній основі;
  • забезпечувати жінкам і чоловікам можливість суміщати трудову діяльність із сімейними обов'язками;
  • здійснювати рівну оплату праці жінок і чоловіків при однаковій кваліфікації та однакових умовах праці;
  • вживати заходів щодо створення безпечних для життя і здоров'я умов праці;
  • вживати заходів щодо унеможливлення та захисту від випадків сексуальних домагань та інших проявів насильства за ознакою статі.

Питання ґендерної рівності, справедливості та повноважень жінок набувають вагомого значення для сталого розвитку. На сучасному етапі розвитку суспільства важливо оцінити внесок жінок та чоловіків, їхнє партнерство, різні потреби та різний доступ до ресурсів.

Ґендерна рівність – рівний правовий статус жінок і чоловіків та рівні можливості для його реалізації, що дає змогу особам обох статей брати рівну участь у всіх сферах життєдіяльності суспільства (Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»).

Відповідно до Розділу VI Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» особа, яка вважає, що стосовно неї було застосовано дискримінацію за ознакою статі чи вона стала об'єктом сексуальних домагань або постраждала від насильства за ознакою статі, має право звернутися зі скаргою до державних органів, органів влади Автономної Республіки Крим, органів місцевого самоврядування та їх посадових осіб, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини та/або до суду в порядку, визначеному законом.

Судова практика щодо рівності прав 

Вищий спеціалізований суд з розгляду цивільних і кримінальних справ у своєму листі від 07.05.2014 № 10-644/0/4-14 «Про належне забезпечення рівності трудових прав громадян при розгляді спорів, що виникають у сфері трудових відносин» також роз’яснив про рівність трудових прав усіх громадян незалежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статі, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, роду і характеру занять, місця проживання та інших обставин та про заборону дискримінації будь-якого виду, зокрема, за ознаками статі. 

Зокрема, про право батька на отримання відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку роз’яснено в ухвалі Вінницького апеляційного адміністративного суду від 14.04.2015, справа №824/56/15-а. В ухвалі колегії суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Львівської області від 31.01.2011 р., справа № 22-ц-560/11.

 

 
Святкові та неробочі дні у 2024 році
Четвер, 07 березень 2024 13:09

У 2024 році на жителів України чекає 11 офіційних вихідних. Відповідно до ст. 73 Кодексу законів про працю України до святкових та неробочих днів належить:

  • 1 січня – Новий рік;
  • 8 березня – Міжнародний жіночий день;
  • 1 травня – День праці;
  • 8 травня – День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні 1939-1945 років;
  • 28 червня – День Конституції України;
  • 15 липня – День Української Державності;
  • 24 серпня – День незалежності України;
  • 1 жовтня – День захисників і захисниць України;
  • 25 грудня – Різдво Христове.

Зазначеною статтею також встановлено, що робота також не провадиться в дні релігійних свят, якими є:

  • один день (неділя) – Великдень;
  • один день (неділя) – Трійця;
  • 25 грудня – Різдво Христове.

За мирного часу святкові дні були вихідними, коли робота заборонялася, крім випадків, встановлених законодавством. 

Відповідно було передбачено, що у випадку залучення працівника до роботи у святковий і неробочий день, така робота працівнику оплачувалася у подвійному розмірі або за бажанням працівника за роботу в цей день останньому міг бути наданий інший вихідних день.

Із набуттям чинності 24.03.2022 року Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX, яким внесено зміни до законодавства про працю, норму якою заборонено виконання роботи у вихідний день у період воєнного стану тимчасово призупинено.

Тобто, призупинення дії ст. ст. 71,73 Кодексу законів про працю України,  свідчить про відсутність святкових та неробочих днів під час воєнного стану та відсутність можливості не працювати в ці дні. Відтак, робота в ці дні оплачується працівнику у звичайному розмірі.




 
У 2024 році понад 8 млн жінок та дівчат в Україні потребуватимуть гуманітарної допомоги
Четвер, 07 березень 2024 13:08

Два роки повномасштабної війни в Україні забрали тисячі життів, спричинили незліченні руйнування, змусили мільйони людей покинути свої домівки, травмували ціле покоління, розділили сім’ї та громади і спустошили економіку.

За підрахунками, Україна протягом наступного десятиліття потребуватиме 486 мільярдів доларів США на відбудову та відновлення. Ця війна, як і всі війни, завдає великої шкоди жінкам і дівчатам.

Від початку російського повномасштабного вторгнення, за підрахунками, 3238 жінок та дівчат було вбито, 4872 було поранено. Жінки становлять 56% із приблизно чотирьох мільйонів внутрішньо переміщених осіб. Прогнози на цей рік похмурі: жінки та дівчата складають 56% тих, хто потребуватиме гуманітарної допомоги (а це приблизно 8 мільйонів жінок та дівчат). Нескінченні атаки на жінок, які позбавляють їх засобів до існування, є неприйнятними. 

Настає трагічна друга річниця повномасштабного вторгнення, і жінки в Україні постають перед посиленими складнощами в доступі до безпеки, правосуддя, соціальних послуг, послуг з підтримки психічного, сексуального та репродуктивного здоров’я, працевлаштування тощо. 

72% серед осіб зі статусом безробітних – жінки. Війна також загострила ризик гендерно зумовленого насильства, зокрема сексуального насильства, пов’язаного з конфліктом, торгівлі людьми та насильства з боку інтимного партнера.

Незважаючи на безпрецедентні складнощі війни, жінки стали опорою економіки України. Наразі кожен другий бізнес в країні започатковують жінки. Лише у 2023 році українки очолили понад 10 тисяч нових компаній. 

У Збройних силах України служать понад 62 000 жінок, з них військовослужбовиць – 43 479, і понад 5 000 жінок безпосередньо в зоні бойових дій. 

«Жінки продовжують відчувати наслідки цієї війни, вони потребують підтримки, безпеки та понад усе – миру.  Українські жінки продемонстрували надзвичайну стійкість та витривалість. ООН Жінки та я особисто захоплюємося українками та залишаємося солідарними з кожною, хто підтримує свою сім'ю, громаду та країну, чи то через надання гуманітарної допомоги, чи то через лідерство, чи то через внесок у відновлення та реконструкцію», – наголосила Сабіна Фрайзер, Представниця ООН Жінки в Україні. 

Жінки та жіночі організації відіграють величезну роль у наданні гуманітарної допомоги, підтримці своїх громад та підтримці економіки. 

«Як внутрішньо переміщена особа та професійна психологиня, я допомагаю іншим жінкам подолати їхні проблеми, зокрема вимушене переселення, насильство та безробіття. Я координую проєкт у м. Самбір, де ми організовуємо різноманітні заходи, зокрема психологічні та психотерапевтичні групи, мистецькі заняття та заняття з англійської мови», – розповідає Анастасія Пирогова з організації «Жіночі перспективи», однієї з 40 організацій громадянського суспільства, яким надає підтримку структура ООН Жінки. 

Структура ООН Жінки працює в Україні, серед іншого, і в сфері гуманітарного реагування: у 2023 році ООН Жінки в Україні підтримали понад 45 000 жінок і дівчат, а також приблизно 100 000 осіб,  членів їх родин, через надання безпосередньо гуманітарної допомоги, психологічної, правової допомоги та перенаправлення до соціальних служб. 

ООН Жінки скерували приблизно 10,6 мільйонів доларів США на підтримку жінок та жіночих громадських організацій по всій країні. Також тісно співпрацюють з Урядом і громадянським суспільством для подальшого просування законів і політики на підтримку гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Економічні права та можливості жінок також посилюються завдяки допомозі з відновленням засобів до існування, розвитку навичок, підтримці бізнесу та доступу до працевлаштування в рамках таких ініціатив, як Виставка жіночого підприємництва (EXPO 2023). Попри тривалу війну, жінки в Україні активно рухаються вперед, щоб створити більш гендерно рівне суспільство й заслуговують на нашу підтримку.

 

За матеріалами – ООН в Україні

 
« ПочатокПопередня12345678910НаступнаКінець »

Сторінка 10 з 593